عدد اليوم
يوسف البستنجي (أبوظبي) عززت مجموعة بنك أبوظبي التجاري صفوفها بتعيين 477 مواطناً إماراتياً ضمن كوادرها الإماراتية خلال العام 2021، بحسب علاء عريقات الرئيس التنفيذي للمجموعة.
وقال عريقات لـ"الاتحاد" إن ذلك يأتي ضمن استراتيجية البنك وتوجيهات مجلس الإدارة وتماشياً وانسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة بدعم جهود التوطين في كافة القطاعات الاقتصادية، لاسيما على صعيد تعزيز تمثيل الكفاءات الشابة في فرق العمل.
وأشار عريقات إلى أبرز إنجازات مجموعة بنك أبوظبي التجاري ضمن استراتيجية التوطين، حيث بلغ إجمالي عدد المواطنين العاملين لدى المجموعة اليوم ما يقارب 1854 مواطناً ومواطنة بما يعادل 18% تقريباً من إجمالي الكوادر الوطنية العاملة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات. وقال: ارتفعت نسبة التوطين لدى المجموعة لتصل إلى 38% من إجمالي القوى العاملة، في حين بلغت نسبة التوطين في مصرف الهلال التابع لمجموعة بنك أبوظبي التجاري 51%، والتي تقدر كأعلى نسبة في التوطين على مستوى القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ولفت إلى أن الكفاءات المواطنة تشغل نسبة 30% من المناصب القيادية العليا على مستوى المجموعة.
وقال: تتمتع الكفاءات النسائية الإماراتية بحضور قوي في مجموعة بنك أبوظبي التجاري وتشغل ما يقارب 50% من الكوادر المواطنة في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة على مستوى المجموعة.
وأوضح أن مجموعة بنك أبوظبي التجاري توفر فرص التطور المهني للخريجين، حيث إن 95% ممن تم تعيينهم في العام 2021 من هم حملة الشهادات الجامعية أو أعلى.
وأن 75% ممن تم تعيينهم في العام 2021 يعتبر بنك أبوظبي التجاري وجهة العمل الأولى لهم.
كما باشر الموظفون الجدد من أصحاب الخبرات أعمالهم بينما يخضع الخريجون الجدد إلى برامج تدريبية مكثفة لإعدادهم لاستلام مهامهم التخصصية لدى البنك.
ولفت إلى أن البنك طرح العديد من برامج التدريب والتعليم والتطوير المخصصة للمواطنين الإماراتيين، حيث تم إنجاز أكثر من 105 آلاف ساعة تدريب خلال العام 2021 وتهدف المجموعة إلى تحقيق 150 ألف ساعة تدريب خلال العام 2022.
وقال: عريقات : فيما تواصل مجموعة بنك أبوظبي التجاري وبتوجيهات ودعم مجلس الإدارة استقطاب وجذب الكفاءات الإماراتية إلى صفوفها وتحقيق معدلات متميزة للتوطين، نؤكد التزامنا بمواصلة هذه المسيرة وبذل كافة الجهود اللازمة لتعزيز دورنا في تحقيق الرؤية التي وضعتها قيادتنا الرشيدة.
وأضاف: تشكل مبادرات التوطين ركناً أساسياً في مسيرة تطور الدولة وبناء مستقبل مستدام لأبنائها، وبالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين كشركة مبادلة للاستثمار وهيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي وسوق أبوظبي العالمي، وبتوجيهات المصرف المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة فإننا نسعى باستمرار إلى دعم هذه الجهود والمساهمة في تسريعها لبناء جيلٍ متمكن يمتلك من الخبرات والكفاءات ما يليق بمكانة دولة الإمارات.
وقال: انطلاقاً من مسؤوليتنا الراسخة كمؤسسة مصرفية وطنية مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بمجتمعنا المحلي، سنواصل تركيزنا على تطوير كفاءاتنا الإماراتية والاستثمار في المواهب الواعدة وتوفير فرص التطور والنمو لها لتتمكن من المساهمة في مستقبل الصناعة المصرفية في الدولة.
وأكد التزام المجموعة بالحفاظ على توفير بيئة العمل الجاذبة والمحافظة على الكفاءات المواطنة، والتي هي من صلب استراتيجية مجموعة بنك أبوظبي التجاري ، لافتاً إلى أن 42% من إجمالي القوى المواطنة العاملة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري باشروا مسيرتهم المهنية في المجموعة واستمروا فيها حتى اليوم كجهة عملهم المفضلة.
