عدد اليوم
دبي (وام)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين حملة تحت شعار «معاً نتجاوز التحدي»، وذلك لتوعية أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص بحزمة القرارات والمبادرات التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع شركائها في إطار «البرنامج الوطني لدعم استقرار سوق العمل في القطاع الخاص» في ظل الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد «كوفيد 19»، فضلاً عن التوعية بعدد من المبادرات والإجراءات التي تطبقها الوزارة؛ بهدف تعزيز استقرار علاقة العمل بين طرفيها، وضمان حقوقهما وواجباتهما.
ومن المقرر تنفيذ الحملة من خلال وسائل الإعلام المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي والرسائل النصية الهاتفية، فضلاً عن فيديوهات التوعية التي يتم عرضها عبر عدد كبير من أجهزة الصراف الآلي وتوزيع «البروشورات» و«البوسترات» المطبوعة بأكثر من سبع لغات تعتبر الأكثر استخداماً في سوق العمل بالتعاون مع بعض السكنات والمدن العمالية.
ويأتي تنفيذ الحملة بالتوازي مع مواصلة فرق التفتيش التابعة للوزارة حملات التفتيش الميداني للتأكد من مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق القانون والقرارات الوزارية والإجراءات الاحترازية لوقاية العاملين من فيروس كورونا، فضلاً عن الحملات المشتركة مع الجهات المعنية لإجراء الفحوص الطبية لعمال المنشآت في مواقع العمل والمساكن العمالية.
وتتضمن الحملة، التوعية بالإجراءات المتدرجة التي يمكن لمنشآت القطاع الخاص المتأثرة بتداعيات فيروس كورونا المستجد اتخاذها بشرط الاتفاق مع العاملين لديها من غير المواطنين والمتمثلة بمنحهم إجازة مدفوعة الأجر، ومن ثم إجازة بدون أجر، ومن ثم خفض الأجر بشكل مؤقت خلال فترة الإجراءات الاحترازية بشرط إبرام ملحق إضافي لعقد العمل وفق نموذج أعدته الوزارة لهذه الغاية، على أن ينتهي هذا العمل بهذا الملحق بانتهاء مدته أو فترة سريان الإجراءات الاحترازية أيهما أقرب، وأخيراً خفض أجر العامل بشكل دائم بشرط التقدم على خدمة تعديل بيانات عقد العمل للحصول على موافقة الوزارة.
كما تتضمن الحملة التعريف بمبادرة «الإجازة المبكرة» التي أطلقتها الوزارة بالتعاون والتنسيق مع وزارة الخارجية والتعاون الدولي والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وهيئة الطيران المدني والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث؛ بهدف تمكين من يرغب من المقيمين العاملين في القطاع الخاص من العودة إلى بلدانهم خلال فترة الإجراءات الاحترازية المتخذة على مستوى الدولة للوقاية والحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، وذلك من خلال تقديم مواعيد إجازاتهم السنوية أو الاتفاق مع المنشآت العاملين لديها على منحهم إجازة من دون أجر.
وتستهدف الحملة التعريف أيضاً بمبادرة «سوق العمل الافتراضي» الذي يعتبر منصة إلكترونية مبتكرة تتيح المجال أمام المنشآت لتسجيل بيانات العاملين الفائضين عن حاجاتها من غير المواطنين للاستفادة منهم في المنشآت التي تحتاج للعمالة، كما تتيح للعاملين من غير المواطنين التسجيل في الموقع careers.mohre.gov.ae للبحث عن فرصة العمل.
كما تستهدف توعية شركات المقاولات بمبادرة السماح لها بإقامة مساكن للعمال في مواقع الإنشاءات التي تنفذها الشركات، وهي المبادرة التي جاءت بموجب تنسيق بين وزارة الموارد البشرية والتوطين والبلديات والجهات المحلية المعنية، وذلك بهدف توفير المساحات المناسبة بين العمال في المساكن والمدن والعمالية، وبالتالي التقليل من مخاطر الاختلاط بينهم. ومن المقرر أن تتضمن الحملة توعية أصحاب العمل بضرورة الالتزام بسداد أجور العاملين لديها من خلال «نظام حماية الأجور»، وتستهدف الحملة التوعية بخدمة «الخط الساخن» والتي تقدم خدمات معلوماتية وإجرائية للعاملين في القطاع الخاص عبر الرقم المجاني 80060 باستخدام أحدث التقنيات. كما تتضمن الحملة التوعية بقرار «حظر العمل وقت الظهيرة» الذي تطبقه وزارة الموارد البشرية والتوطين للعام السادس عشر على التوالي.
مذكرة تفاهم مع «مايكروسوفت»
أطلقت «مايكروسوفت»، أمس، مبادرة «طموح» التي صممتها لتعزيز مهارات الطلبة والباحثين عن الوظائف من المواطنين في مجال التكنولوجيا، وتعزيز فرص توظيفهم وذلك خلال حفل افتراضي نُظم برعاية وحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، وكبار المسؤولين في الشركة، وعدد من المواطنين والمواطنات الملتحقين في الدفعة الأولى من المبادرة.
وأبرمت الوزارة و«مايكروسوفت»، على هامش الحفل، مذكرة تفاهم وقعها كل من أحمد آل ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية، وسيد حشيش مدير عام «مايكروسوفت» الإمارات؛ وذلك بهدف تعزيز التعاون بين الجانبين في إعداد وتنفيذ البرامج والمبادرات لتمكين وتأهيل وتوظيف المواطنين وتنسيق الجهود في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية والتطبيقات الذكية التي تساهم في زيادة فرص توجيه وتأهيل وتوظيف الخريجين والباحثين عن الوظيفة من المواطنين.
وأشاد معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين بالشراكة بين الوزارة و«مايكروسوفت»، وبمبادرة «طموح» التي من شأنها المساهمة في الجهود الرامية إلى تمكين الشباب المواطن، وزيادة تنافسيتهم الوظيفية في قطاع التكنولوجيا.
