الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

العمل : 200 ألف منشأة مخالفة تحت المراقبة

العمل : 200 ألف منشأة مخالفة تحت المراقبة
7 سبتمبر 2007 02:24
أكدت وزارة العمل وجود ملاحظات ومخالفات على 200 ألف منشأة تمثل 30,7 بالمئة من إجمالي مؤسسات القطاع الخاص في الدولة، كاشفة عن أن عدد المنشآت المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة ارتفع إلى 650 ألف منشأة، مشيرة إلى أن عددا غير قليل من تلك المنشآت غير نشطة ولم تتعامل مع الوزارة منذ بداية العام الماضي وحتى الآن· وقال أحمد خليفة مدير إدارة شؤون المنشآت في دبي لـ''الاتحاد'': إن الوزارة وضعت ''منشآت الملاحظات'' تحت المراقبة، مشيراً إلى أن الوزارة رصدت هذه المنشآت وحصرت المخالفات الموجودة كوجود بطاقات منتهية وتصاريح عمل غير مستخدمة وكذلك عدم تسديد كشوفات حماية الأجور أو عدم التوطين، بالإضافة إلى الشركات غير المحدثة لبياناتها أو المنشآت الوهمية غير الموجودة فعلياً، فضلاً عن الشركات التي عليها شكاوى عمالية· وأشار إلى أن الوزارة وضعت حزمة من الإجراءات لإلزام هذه المنشآت بالتخلص من الملاحظات الموجودة عليها، لافتاً إلى أن الوزارة قررت عدم فتح بطاقة منشأة جديدة أو تعديل بيانات المنشأة الموجودة إلا بعد إزالة المخالفات، بالإضافة إلى تطبيق إجراء آخر يتمثل في عدم منح تصاريح عمل جديدة· وعن نسبة المنشآت الوهمية من إجمالي المنشآت المخالفة، قال مدير إدارة المنشآت بدبي: إنه يصعب الوصول إلى نسبة محددة في هذه النقطة، ولكن توجد تقديرات لدى الوزارة تشير إلى وجود 5 بالمئة تقريباً من المنشآت المخالفة هي في الأساس يمكن أن تكون منشآت وهمية، مؤكداً أن نجاح الوزارة يتمثل في تقليل نسبة تلك التقديرات والوصول بها إلى أقل معدل ممكن· وذكر أن دبي تمثل نسبة تتراوح بين 45 و47 بالمئة من إجمالي منشآت الدولة، بينما تمثل أبوظبي ما يتراوح بين 27 و30 من الإجمالي، فيما تتوزع النسبة المتبقية على باقي إمارات الدولة، مشيراً إلى وجود ارتفاع في عدد المنشآت الجديدة على مستوى الدولة، مدللاً على ذلك بأن إدارة المنشآت في دبي تفتح يومياً ما يتجاوز 70 منشأة جديدة وتقوم بتعديل بـــــيانات 80 منشأة أخرى· وأوضح أن الوزارة ستطلب من المنشآت المنتهية رخصتها إلغاء العمالة الموجودة عليها أو تجديد الرخصة بعد أن تدفع غرامات بطاقات العمال المنتهية، مؤكداً أن الوزارة لن ـــترفع الحظر الشامل عن تلك المنشآت حتى إزالة المخالفات· من جهة ثانية حددت الوزارة أوقات الدوام أثناء شهر رمضان للعاملين في القطاع الخاص، حيث تم تخفيض ساعات العمل العادية ساعتين، ليكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية للعمال ست ساعات بدلا من ثماني ساعات في اليوم الواحد في معظم الأنشطة والقطاعات، ويجوز أن تكون ساعات العمل سبع ساعات في اليوم -بدلا من تسع ساعات- في الأعمال التجارية وأعمال الفنادق والمقاصف والحراسة· وأكد مصدر قانوني في الوزارة لـ''الاتحاد'' أنه في حال موافقة العامل على الدوام أكثر من ساعات العمل العادية تعتبر مدة الزيادة وقتاً إضافيا يتقاضى العامل عنه أجرا مساوياً للأجر المقابل لساعات العمل العادية، مضافاً إليه زيادة لا تقل عن 25 بالمئة من ذلك الأجر· وذكر المصدر أن هذه الإجازة تنطبق على جميع الديانات، أخذاً بمبدأ المساواة الذي تنتهجه الدولة في جميع المجالات، مشيراً الى أن المنشآت التي تخالف تلك التعليمات ستطبق عليها المادة 181 من باب العقوبات بقانون العمل والتي تنص على الحبس مدة لا تتجاوز ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف درهم ولا تزيد عن عشرة آلاف أو بإحدى العقوبتين· وذكر المصدر أن لصاحب العمل تنظم ساعات العمل اليومية بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترات للراحة والطعام والصلاة لا تقل في مجموعها عن الساعة ولا تدخل هذه الفترات في حساب ساعات العمل، لافتاً إلى أنه لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية الإضافية على ساعتين في اليوم الواحد إلا إذا كان العمل لازماً لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطير أو لإزالة آثاره أو التخفيف منها· وأكد المصدر أن يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية العادي لجميع العمال فيما عدا عمال المياومة، فإذا استدعت الظروف تشغيل العامل في هذا اليوم وجب تعويضه يوماً آخر للراحة أو أن يدفع له الأجر الأساسي عن ساعات العمل العادية مضافاً إليه زيادة 50% على الأقل من ذلك الأجر، مشددا على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من يومي جمعة متتاليين فيما عدا أعمال المناوبة· ودعا المصدر المنشآت إلى ضرورة أن يوضع على الأبواب الرئيسية التي يستعملها العمال في الدخول وكذلك في مكان ظاهر في محل العمل جدول ببيان يوم الغلق الأسبوعي وساعات العمل وفترات الراحة بالنسبة إلى جميع الفئات، مشيرا إلى أن المنشأة إذا كانت لا تتبع نظام الغلق الأسبوعي، وجب على صاحب العمل أن يضع في الأمكنة المشار إليها في الفقرة السابقة جدولاً ببيان يوم الراحة الأسبوعي لكل فئة من العمال·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©