5 فبراير 2009 01:15
تلقى جناح القيادة العامة لشرطة أبوظبي نحو 500 طلب توظيف خلال اليومين الماضيين في جناح القيادة في معرض أبوظبي للتوظيف، وفقا لما ذكره لـ''الاتحاد'' العقيد عبيد سالم بالحبالة الكتبي مدير إدارة الاختيار والتعيين·
وأكد الكتبي أن القيادة العامة تهدف إلى استقطاب العناصر البشرية المواطنة بالدرجة الاولى للعمل في عدة مجالات عسكرية ومدنية، مشيرا الى ان اليوم الاول للمعرض شهد تقديم 335 طلبا، فيما يتراوح عدد الطلبات مع نهاية اليوم الثاني امس بين 400 و500 طلب توظيف·
وجاء ذلك فيما واصل معرض ابوظبي للوظائف ''توظيف ''2009 اعماله لليوم الثاني في مركز ابوظبي الوطني للمعارض، بمشاركة نحو 60 جهة تمثل مؤسسات وشركات حكومية وخاصة تعرض احتياجاتها الوظيفية في المجالات والتخصصات المختلفة، في حين يختتم أعماله اليوم·
وأشار الى ان شرطة ابوظبي تعمل على زيادة عدد منتسبيها وفق استراتيجية وخطة شاملة تستهدف مواكبة النمو الاقتصادي والعمراني الذي تشهده الامارة حاليا، والذي يتوقع ان تزيد وتيرته خلال الاعوام القليلة المقبلة، مع انجاز عدد من المشاريع والمدن السكنية والجزر السياحية الجديدة التي يتم انشاؤها في الوقت الراهن·
كما اكد ان القيادة لديها خططها وموازناتها ومعاييرها الخاصة التي تتبعها في عملية التوظيف، حيث ستتم مقارنة الطلبات التي تتلقاها خلال المعرض، مع الاحتياجات الفعلية ويتم بناء على ذلك اتخاذ الاجراءات اللازمة·
يذكر ان ابوظبي تشهد تنفيذ مشاريع عقارية وسياحية ضخمة، منها مشروع شاطئ الراحة ومشاريع جزر الريم وياس والسعديات، والتي يتوقع ان تستقطب مئات الآلاف من السكان خلال السنوات القليلة القادمة·
وحول ابرز الاحتياجات الوظيفية لشرطة ابوظبي اوضح عبيد الكتبي ''نحاول التركيز على جذب عناصر نسائية تعمل في المجال العسكري حيث توجد حاجة اكبر لهذه العناصر''، مشيرا الى ان هناك مجالات اخرى من العمل سيتم توظيف كوادر جديدة لشغلها في الفترة المقبلة·
كما اوضح ان اغلب المتقدمين بالطلبات خلال اليومين الماضيين هم من الشباب صغار السن، اضافة الى اشخاص يعملون في وظائف معينة ويبحثون عن فرص افضل من خلال التحاقهم بالعمل الشرطي، مشيرا الى ان قوة العروض والمميزات التي تتيحها القيادة يشجع الكثير من العاملين لدى جهات اخرى ذات مميزات اقل، للبحث عن فرص جدية في شرطة ابوظبي·
وشدد الكتبي على ان مشاركة القيادة العامة لشرطة ابوظبي بالمعرض تأتي بناء على توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية، للمشاركة في الحدث والعمل على استقطاب المواطنين من الخريجين وحملة الشهادات الثانوية·
وفي جانب آخر، أشار الكتبي إلى ان شرطة ابوظبي لا تواجه مشكلة في تخصصات المتقدمين للعمل لديها ومدى وجود فوارق بين احتياجاتها وبين مخرجات التعليم بالدولة، مؤكدا أن طبيعة العمل الشرطي يحتاج الى كثير من التخصصات المتنوعة، فيما يتم تأهيل الكثير من الملتحقين للعمل بالشرطة من خلال اكاديمية ومدرسة الشرطة·
بيد انه شدد على انه يتم العمل وفق استراتيجيات شاملة لاستقطاب الكفاءات ورفع المستويات العلمية والتأهيلية في القيادة العامة، مشيرا الى ان المؤسسات الاكاديمية والتعليمية التابعة للشرطة تساهم في صقل الموارد البشرية واكسابهم خبرات جيدة في المجال الامني·
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
