بدء فعاليات الدورة الجديدة لجائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة

أعلنت اللجنة المنظمة لجائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة عن بدء فعاليات الدورة الرابعة للجائزة التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في حكومة الشارقة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة· وتستهدف الجائزة جميع الموظفين العاملين في الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة بمختلف الجنسيات والمستويات الإدارية والذين يعملون على الكادر المحلي لحكومة الشارقة· وقال فريد محمود الأميري مدير مركز التعليم المستمر بجامعة الشارقة والمنسق العام للجائزة إن الجائزة تهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي في إمارة الشارقة من خلال اعتماد منهجية التميز اسلوبا وتقديم معايير تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة المتميزة والجودة في الأداء بين موظفي الدوائر الحكومية· كما تهدف الجائزة إلى توفير حافز معنوي ومادي وتشجيع روح المنافسة الإيجابية بين الدوائر والموظفين وتحفيز موظفي الحكومة على مختلف مستوياتهم الوظيفية على الإبداع والتميز والالتزام الوظيفي والإتقان في العمل وخدمة المتعاملين على الوجه الصحيح· وتطبق الجائزة منهج النموذج الأوروبي أساسا لمعايير الجائزة وتراعي في نفس الوقت خصوصية وظروف العمل الحكومي بالامارة والتي تعد في الأساس دوائر خدمية حيث قامت اللجنة المنظمة بتصنيف جائزة الموظف المتميز إلى خمس فئات حرصا على مراعاة اختلاف طبيعة العمل والتخصصات بين الموظف ليشمل خمس فئات منفصلة· وأوضح المنسق العام للجائزة أنه تتم عملية مراجعة وتقييم طلبات الترشيح بأعلى درجة من العلمية والحيادية والدقة والنزاهة بناءً على معايير التقييم ·· وحدد الشروط العامة للترشيح للجائزة اذ يمكن لجميع العاملين في الدوائر والهيئات والمؤسسات العامة في حكومة الشارقة بمختلف مستوياتهم الوظيفية المشاركة في الترشيح للجائزة حيث إن المعايير الموضوعة تعتبر عامة وتنطبق على جميع المستويات الإدارية· وقال الأميري إن قيمة جائزة الموظف المتميز تعادل ثلاثة أضعاف الراتب الإجمالي الذي يحصل عليه الموظف في دائرته التي يعمل بها بالإضافة إلى حصوله على شهادة تقدير من المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ودرع تذكارية ·