الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

«هيئة أبوظبي للسياحة» تتلقى 3 آلاف طلب خلال معرض «توظيف»

«هيئة أبوظبي للسياحة» تتلقى 3 آلاف طلب خلال معرض «توظيف»
27 يناير 2011 20:56
(أبوظبي) - تلقى جناح هيئة أبوظبي للسياحة خلال معرض توظيف أبوظبي 2011 الذي اختتم أمس واستمر ثلاثة أيام نحو 3 آلاف طلب وظيفي من مواطنين ومواطنات، وذلك في مختلف المجالات السياحية والإدارية والمالية والموارد البشرية وغيرها، وفقاً لجاسم الحبسي رئيس قسم المستحقات والامتيازات في الهيئة. وأكد الحبسي لـ «الاتحاد» أن هيئة أبوظبي للسياحة استقبلت نحو ألفي طلب خلال المعرض، في حين تلقت الفنادق التي تشارك تحت مظلة جناح الهيئة نحو 1000 طلب ما يدل على إقبال المواطنين على العمل في القطاع الفندقي. وعرضت 10 مجموعات فندقية تدير عدداً كبيراً من الفنادق، ما لديها من وظائف بجناح هيئة أبوظبي للسياحة بمعرض التوظيف، وسلّطت الضوء على الوظائف المتاحة لديها والمزايا التي تقدمها للمواطنين الراغبين في شغلها. واتخذت فنادق بأبوظبي معرض التوظيف كمنصة للتعرف عن قرب على سوق العمل، والبحث عن الكفاءات. ووضعت فنادق بأبوظبي استراتيجيات وخططا جديدة العام الحالي بهدف زيادة نسب التوطين وتشجيع المواطنين والمواطنات للانخراط بالعمل الفندقي، وفقا لمسؤولين في فنادق. وتنفذ تلك الفنادق باستمرار دورات التدريبية للخريجين الجدد من المواطنين إضافة الى الطلبة الراغبين في الحصول على دورات بالقطاع الفندقي. وأكدوا أن أسباب عزوف المواطنين عن العمل في القطاع الفندقي ترجع إلى عدم معرفتهم وإلمامهم بما يوفره القطاع من حوافز وإمكانية لصعود السلم الوظيفي والتطور بسرعة، إضافة الى توافر العديد من الوظائف بمختلف التخصصات. وبين الحبسي أن جناح الهيئة شهد اقبالا كبيرا من المواطنين والمواطنات خلال الأيام الثلاثة للحدث. وأكد أن الهيئة تشجع المواطنين على العمل فيها أو في القطاعات السياحية بإمارة أبوظبي من فنادق وغيرها. وتعتزم هيئة أبوظبي للسياحة إطلاق مبادرة جديدة للتوطين في القطاع السياحي العام الحالي بالتنسيق مع مجلس أبوظبي للتوطين وبالتعاون مع عدد من الفنادق، بحسب عاطف البستكي تنفيذي أول توطين - قطاع السياحة في إدارة المعايير السياحية بالهيئة. والمبادرة ما تزال قيد الدراسة في الوقت الحالي، وتقوم على أساس أن يوفر مجلس أبوظبي للتوطين السير الذاتية للمواطنين الراغبين في الانخراط بالعمل الفندقي، على أن تقوم هيئة أبوظبي للسياحة بدورها بتوفير برامج التدريب اللازمة بما يتوافق مع الشواغر الموجودة في الفنادق ليتم التدريبهم بعد ذلك في الفنادق وتعيينهم في الشواغر التي تقدمها تلك الفنادق. وتستمر برامج التوطين التي أطلقتها الهيئة في السابق مستمرة عاماً بعد عام كبرنامج «سفير أبوظبي» وبرنامج «أجيال السياحة»، حيث أنه مع نهاية شهر مايو المقبل يكون برنامج سفير أبوظبي قد خرج نحو 200 مواطن ومواطنة مند نشأته. وقال البستكي إنه سيتم تنظيم حفل التخرج للدفعتين الرابعة والخامسة في 30 مايو المقبل. وتهدف مبادرة «سفير أبوظبي» إلى ضمان حصول الشباب الإماراتيين العاملين في وظائف متباينة، بمن في ذلك مسؤولو التنسيق مع الزوار الأجانب والاتصال الدولي، على أحدث المعلومات عن الوجهة السياحية، ليتمكنوا من تقديم خدمات عالية الجودة لعملائهم. ويهدف برنامج «أجيال السياحة» الى الاستفادة من الأحداث والأنشطة ومشاركة الطلاب لتعزيز الوعي بدور السياحة في التطور الاقتصادي والاجتماعي والتنمية المستدامة في أبوظبي والتعريف بفرص العمل المتاحة في قطاع السياحة، والآفاق الواعدة التي يتيحها للشباب المواطنين، إضافة الى تسليط الضوء على تعزيز التوطين بالقطاع السياحي. وتبلغ نسبة التوطين في هيئة أبوظبي للسياحة ومكاتبها المنتشرة في الخارج 60%.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©