الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
الرياضة

«هيئة الشباب والرياضة» تناقش تطوير الخطط الاستراتيجية

15 سبتمبر 2013 22:48
دبي (وام) - ناقشت الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة، ممثلة في إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، خلال اجتماع خاص عقدته بمقرها في دبي، نتائج الربع الثاني ومستهدفات الربع الثالث لعام 2013 للتحقق من تنفيذ المبادرات والبرامج والمشاريع المدرجة ضمن الخطة التشغيلية لهذا العام. حضر الاجتماع، إبراهيم عبدالملك محمد الأمين العام للهيئة، وخالد المدفع الأمين العام المساعد، وبمشاركة مديري الإدارات والمكاتب والمراكز والمنسقين الاستراتيجيين. وأشاد عبدالملك بالمجهود المتميز الذي يقوم به فريق التخطيط الاستراتيجي والمنسقون الاستراتيجيون وموظفو الإدارات في تنفيذ الخطة الاستراتيجية للهيئة وبطريقة تخدم تطلعات الشارع الرياضي، وأكد ضرورة الاستمرار نحو النهج الذي تم رسمه خلال السنوات الأخيرة والنابع من توجهات حكومتنا الرشيدة، ومعالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع رئيس الهيئة، لدفة العمل الرياضي والشبابي، حيث تتطلع سياسته نحو التميز والإبداع. وذكر عبد الملك أنه يجب تقديم الدعم والرعاية والمتابعة للمجالين الشبابي والرياضي بما يتناسب ويواكب ما تشهده الدولة من تطور وازدهار في المجالات كافة. من جانبه، أشاد راشد إبراهيم المطوع مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، خلال كلمته الترحيبية، بدعم القيادة العليا والتعاون المثمر بين الإدارات والمكاتب، سواء الداخلية والخارجية التي أدت إلى تحقيق النتائج الايجابية، وأشار إلى أن المنهجية المتبعة تضمن المراجعة والتقييم لضمان الجودة في جميع عمليات الهيئة العامة. وقدم شرحاً حول ما تم تحقيقه من مبادرات وبرامج ومشاريع من الادارات والمكاتب والمراكز، حيث بلغت المؤشرات الاستراتيجية “8” مؤشرات، بالإضافة إلى 71 مؤشراً تشغيلياً و46 نشاطاً، والموزعة على جميع الجهات، وأشاد بالنتائج المتحققة التي جاءت بناء على التخطيط السليم والتنفيذ المميز من موظفي الهيئة. وأوضح المطوع أنه استكمالاً لسياسة الاستمرارية في تحقيق مستهدفات الخطة الاستراتيجية من عام 2011 إلى 2013، استعرض المنسقون الاستراتيجيون في الإدارات والمكاتب نتائج الربع الثاني ومستهدفات الربع الثالث لعام 2013، وأضاف أن المنهجية المتبعة في الهيئة تعتمد على متابعة جميع المستهدفات المطلوبة بصفة دورية، من خلال عقد اجتماعات متابعة الأداء لجميع الإدارات والمكاتب والوحدات خلال كل ربع من أرباع السنة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©