9 يناير 2012
الشارقة (الاتحاد) - انتهت دائرتا الموارد البشرية والمعلومات والحكومة الإلكترونية في الشارقة من وضع خطة البرامج الإحصائية المشتركة بين الدائرتين للعام الحالي، والهادفة إلى تطوير العمل الإحصائي في دوائر ومؤسسات وهيئات حكومة الشارقة.
تتضمن الخطة 10 برامج تدريبية موزعة على مدار العام، وتتمثل في جمع وعرض البيانات الإحصائية وكتابة التقارير، والتحليل الإحصائي للمبتدئين باستخدام برنامج اكسل، والتحليل الإحصائي للمتقدمين، والتصانيف والمفاهيم والمعايير الإحصائية، وجودة البيانات الإحصائية، وتصميم المسوحات الإحصائية وتطبيقاتها العملية، ومفاهيم ومقاييس التنمية البشرية، وأساليب التحليل الإحصائي المتقدم، السلاسل الزمنية والأرقام القياسية ومفهوم وقياس التضخم، والتقييس والسيطرة النوعية، والأساليب الإحصائية في تقدير وتحليل الاستهلاك والدخل العائلي.
وأكد طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية أهمية رفع الكفاءة الفنية للكوادر البشرية العاملة في مجال الإحصاء، من خلال التأهيل والتدريب الجيد على العمل الإحصائي خاصة مع تزايد أهمية النشاط الإحصائي في المؤسسات المختلفة في كافة القطاعات.
وأضاف أن الدائرة تحرص على تنفيذ برامج الإحصاء والبحث العلمي لتزويد المشاركين من الباحثين الإحصائيين العاملين في مجال البحث والتطوير بالمهارات العلمية في إعداد البحوث والدراسات، وإطلاعهم على الأساليب الحديثة التي تساعدهم على الاستثمار الأمثل والسليم للبيانات والإحصائيات في أعمالهم البحثية.
عدد اليوم
