10 يناير 2013 10:08
دبي (الاتحاد) - أصدرت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، دليلاً لسياسات مواردها البشرية وأنظمتها لعام 2012، حيث تسلم الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي النسخة الأولى من الدليل، بحضور عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية، وفريق عمل دليل السياسات.
ويتضمن دليل السياسات والأنظمة على مبادئ السلوك الوظيفي، وبيئة العمل في محاكم دبي، وكيفية التخطيط للموارد البشرية، بالإضافة إلى الأنظمة المتعلقة بالعلاوات والبدلات والمكافآت والمزايا، وتقييم الأداء، وسياسة الترقيات، والتدريب والتطوير، والإجازات، كما يتضمن الدليل على سياسة تذاكر السفر السنوية، والصحة والسلامة المهنية، والتظلمات والشكاوى، وإنهاء الخدمة، كما تم تزويد الدليل بالنماذج واللوائح المرتبطة بالإجراءات والعمليات الخاصة بالموارد البشرية في الدائرة، وقد تم تسليم نسخة من الدليل لجميع الوحدات التنظيمية.
ويعد الدليل إحدى مبادرات وبرامج الموارد البشرية، التي تهدف إلى تزويد الموارد البشرية العاملة في محاكم دبي بأهم السياسات والأنظمة المتبعة بطرق مبسطة وسهلة، وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي.
وأكد عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية، أن إصدار دليل سياسات الموارد البشرية وأنظمتها لعام 2012، يؤكد حرص محاكم دبي على تطبيق مبدأ الشفافية من خلال نشر تلك السياسات والإجراءات التي تهم الموظف العامل في محاكم دبي، والتي تؤدي إلى خلق وتعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز.
عدد اليوم
