دبي (الاتحاد) - نظم قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية في محاكم دبي 219 دورة تدريبية لجميع الفئات القضائية والإدارية طوال العام الماضي، بهدف تطوير وتمكين الموارد البشرية وتعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز الذي يسهم في الارتقاء بالأداء العام.
وقال عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، إن الدورات التدريبية وورش العمل والمحاضرات التثقيفية التي تم تنظيمها، حضرها 582 موظفاً من محاكم دبي، مبيناً أن الدورات تنوعت بين القانونية والإدارية والمالية ودورات الحاسب الآلي، منها على سبيل المثال، دورة حل المشكلات واتخاذ القرارات ودبلوم العلوم القانونية والإدارية لفئات (أمناء السر، والمعلنين، ومأموري التنفيذ، وكيفية تقدير رسوم الطلبات والدعاوى أمام المحاكم وIELTS.
وذكر كلداري أن إدارة الموارد البشرية على الرغم من التخفيض المستمر للموازنة المخصصة للتدريب التي كان آخرها التخفيض بنسبة 21%، إلا أنه تم الترشيد نتيجة التعاون مع جهات عديدة، وذلك من خلال تبادل المدربين والقاعات التدريبية مع الجهات الحكومية في إمارة دبي، منها الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، والإدارة العامة للدفاع المدني، والقيادة العامة لشرطة دبي، بالإضافة إلى معهد دبي القضائي، ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، ومركز دبي للإحصاء.
ولفت إلى أن الإدارة أطلقت مشروع إعداد المدربين الداخليين للاعتماد عليهم في تقديم الدورات الداخلية، حيث تم تأهيل 17 موظفاً من الدائرة، بعد حصولهم على شهادة المدرب المحترف المعتمد من المركز العالمي الكندي، كما أسهم مشروع إعداد المدربين الداخليين في تخفيض تكلفة التدريب، حيث تم الاعتماد على المدربين الداخليين بنسبة 55% من إجمالي برامج التدريب بالدائرة.
عدد اليوم
