الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«الاتحاد النسائي» يناقش خطة الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2015 ـ 2021

7 ديسمبر 2016 00:52
بدرية الكسار (أبوظبي) ناقش الاتحاد النسائي العام خطة الاستراتيجية الوطنية 2015- 2021 لتمكين وريادة المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك خلال ورشة العمل التي نظمتها إدارة التنمية والبحوث بالاتحاد النسائي العام والتي أقيمت صباح أمس بمقر الاتحاد النسائي، بحضور عدد من المؤسسات والجهات الحكومية المحلية والاتحادية. وقالت نورة خليفة السويدي مدير عام الاتحاد النسائي العام: إن الغاية من هذه الورشة هي حث المؤسسات الاتحادية والمحلية ومؤسسات المجتمع المدني في الدولة على تبني الاستراتيجية التي دشَّنتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، ضمن خططها التشغيلية ، إضافة إلى تعريف المؤسسات بالالتزامات الدولية، في ما يتعلق بجهود تمكين المرأة والتي أيضاً تتطلب تكاتف جهود الجميع في إبراز المكاسب والإنجازات التي تحققت للمرأة الإماراتية. وأوضحت أن الاتحاد النسائي العام يسعى إلى معرفة رأي وأفكار مؤسسات الدولة في بنود الاستراتيجية وتطوير هذه البنود ليكون الاتحاد على بينة من أمره ويقوم بتعزيز وتطوير الاستراتيجية، وفقاً للمستجدات التي تطرأ على مسيرة النهوض بالمرأة، وبالتالي إطلاع الجهات الدولية المختصة على آخر مستجدات الاستراتيجية التي تسير عليها بخصوص تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين. وشددت نورة السويدي على ضرورة تفاعل المؤسسات المجتمعية مع ما يخطط له الاتحاد النسائي العام من النهوض بالمرأة بأفضل ما يمكن وريادتها لكل فرص العمل المتاحة أمامها. وقالت أحلام اللمكي، مدير إدارة البحوث والتنمية في الاتحاد النسائي العام: تسعى الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة (2021-2015) إلى تعزيز تنافسية الدولة في المؤشرات العالمية، خصوصاً في ما يتعلق بتقليص الفجوة بين الجنسين. ومن هذا المنطلق ولأغراض التخطيط الاستراتيجي، فقد تم الاستناد إلى مؤشرات الفجوة العالمية بين الجنسين 2014 الصادرة عن المنتدى الاقتصادي العالمي لإجراء المقارنات المعيارية لمعرفة التصنيف والترتيب العالمي لدولة الإمارات العربية المتحدة. أولويات الاستراتيجية وأوضحت أن الاستراتيجية لها أربع أولويات هي: البناء على الإنجازات المتحققة للمرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والحفاظ على استدامة تلك الإنجازات والمكاسب، والاستمرار في بناء قدرات المرأة بما يضمن توسيع نطاق مشاركتها التنموية، والحفاظ على النسيج الاجتماعي وتماسكه من خلال تكامل الأدوار بين الرجل والمرأة لبناء مجتمع قوي ومتماسك قادر على مواكبة التغيرات المستجدة، وتوفير مقومات الحياة الكريمة والآمنة والرفاه الاجتماعي بأسس عالية الجودة للمرأة، وتنمية روح الريادة والمسؤولية وتعزيز مكانة المرأة الإماراتية في المحافل الإقليمية والدولية. الأهداف والأولويات وتمثلت أهداف الاستراتيجية في إيجاد إطار تشريعي ومؤسسي داعم للمرأة، يتماشى مع أفضل الممارسات في مجال تمكين المرأة، يتوافق مع التزامات الدولة بالمواثيق والمعاهدات الدولية. ورفع مستوى مشاركة المرأة كماً ونوعاً في مختلف المجالات ونسبة تمثيلها في مواقع السلطة وصنع القرار بما يعزز صورة المرأة الإماراتية على جميع الأصعدة. وتعزيز قدرة المؤسسات الحكومية «الاتحادية والمحلية» الخاصة في اعتماد سياسات وتشريعات وميزانيات مراعية لمنظور النوع الاجتماعي. الأهداف الاستراتيجية وتعزيز تكامل الأدوار الاجتماعية بين أفراد الأسرة بما يمّكن المرأة من القيام بأدوارها لبناء جيل ومجتمع متلاحم ومزدهر. وتعزيز قدرة المرأة على مواجهة التحديات والظواهر الاجتماعية المستجدة على المجتمع الإماراتي. وترسيخ القيم التي تؤصل الهوية الوطنية المبنية على لغة التسامح والحوار لدى المرأة. أما الأولوية الثالثة: وهي توفير مقومات الحياة الكريمة والآمنة والرفاه الاجتماعي بأسس عالية الجودة للمرأة، أما الأهداف الاستراتيجية وهي توفير خدمات ورعاية صحية للمرأة تعزز صحتها الجسدية والنفسية لضمان رعاية صحية آمنة للمرأة. وتوفير فرص التعليم والتدريب المستمر المراعية لاحتياجات المرأة بمختلف خصائصها وفقاً لمتطلبات مجتمع المعرفة. وتوفير الحماية والوقاية والبيئة الداعمة للمرأة من الفئات ذات الخصوصية. وتوفير ظروف بيئية سليمة توفر الحياة المديدة للمرأة تقوم على استدامة البيئة لأجيال المستقبل، وتطوير بنية تحتية مناسبة مراعية لاحتياجات المرأة بمختلف فئاتها تمّكنها من ممارسة الأنشطة المختلفة. والأولوية الرابعة تنمية روح الريادة والمسؤولية وتعزيز مكانة المرأة الإماراتية في المحافل الإقليمية والدولية. وتستند على الأهداف الاستراتيجية تطوير وتعزيز دور الآليات الوطنية المعنية بتمكين المرأة ودعمها، لضمان ريادة المرأة في مختلف المحافل والأصعدة. وتبني مؤشرات عالمية لقياس التقدم المحرز في مجال تمكين المرأة. وتعزيز صورة المرأة الإماراتية في المحافل الإقليمية والدولية. وشاركت الجهات المشاركة في طرح أفكار ومداخلات خاصة بالاستراتيجية زيادة عدد القباطنة في المجال البحري من السيدات، وعددهن 4 قباطنة كما علقت بعض الموظفات على عدم وجود حضانات في مؤسساتهن وطالبن أخريات بفتح المجال أمام السيدات اللواتي لديهن مواهب في مجال الاشتراك بمجلس سيدات الأعمال في برنامج مبدعة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©