أبوظبي (الاتحاد)
ارتفعت نسبة التوطين في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض «أدنيك»، إلى 51% بنهاية العام الماضي، مقارنة مع 44% في نهاية عام 2013، ومن المنتظر أن تتجاوز هذه النسبة الـ 52% مع نهاية العام الحالي، بحسب سعيد الشامسي، مدير إدارة الموارد البشرية، في الشركة.وقال الشامسي لـ«الاتحاد» أمس، على هامش مشاركة «أدنيك» في معرض توظيف أبوظبي 2015 إن «الشركة تقدم خلال المعرض مجموعة فرص تشمل فرصا وظيفية في إدارة المالية وإدارة المشاريع وإدارة التسويق وعمليات تنظيم المعارض والمبيعات والموارد البشرية والمشتريات والتشريفات، والعديد من مجالات العمل الأخرى». وأضاف أن عدد الموظفين المواطنين بـ«أدنيك» وصل إلى 105 موظفين وموظفات، يشكلون ما نسبته 50% من مجموع الموظفين الكلي في الشركة، في حين بلغ عدد الموظفات المواطنات 47 موظفة مواطنه، ويشكلن ما نسبته 45% من مجموع القوى العاملة المواطنة و68% من مجموع الإناث الكلي العاملات في الشركة. وتابع «سنواصل جهودنا خلال العام المقبل لتأهيل موظفي الشركة، ومدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لإعداد جيل جديد من القيادات الشابة القادرة على تطوير واقع ومستقبل قطاع سياحة الأعمال في الدولة».
وقال الشامسي: إن «أدنيك»، استحدثت برنامج متكامل لتدريب وتطوير الكفاءات المواطنة في الشركة، يقوم على محاور رئيسة ثلاثة، أولها استقطاب الكفاءات المواطنة المتميزة، وذلك من خلال تأكيد مكانة «أدنيك» كبيئة عمل مثالية للمواطنين، والمشاركة في معارض التوظيف المتخصصة وعقد فعاليات اليوم المفتوح مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، وتقديم عروض عمل متميزة تشمل العديد من المميزات للمواطنين، إضافة لتوفير برنامج تدريب وتطوير لضمان التقدم الوظيفي للمواطنين، وتوفير فرص للتدريب في مرافق الشركة للطلاب والخريجين الجدد من المواطنين.وأوضح أن المحور الثاني للبرنامج يتضمن التطوير والتدريب المستمرين للموظفين، وذلك من خلال برنامج فريد من نوعه لتطوير الكفاءات المواطنة في مركز «إكسل لندن».
عدد اليوم
