أبوظبي (الاتحاد)
قالت ميثاء مبارك، نائب رئيس الموارد البشرية في هيئة موانئ أبوظبي:«إن مشاركتنا في المعرض تهدف إلى تدريب الكوادر الوطنية لسوق العمل، من خلال مجموعة من برامج التدريب في مختلف القطاعات التي تحتاجها الشركة».
وأضافت: بلغت نسبة التوطين داخل الهيئة 58% خلال عام 2017، فيما نستهدف زيادتها خلال الأعوام القادمة، من خلال استقطاب الخريجين الجدد، بالإضافة إلى أصحاب الخبرات، حيث يوجد لدينا ثلاثة برامج للتوظيف، أولها برنامج الخريجين الجدد، والثاني برنامج المتدربين لمن لم يحالفهم الحظ في استكمال دراستهم الجامعية، بالإضافة إلى برنامج وظائف لأصحاب الخبرات.
عدد اليوم
