الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

608 مواطنين يتلقون العروض ويترشحون للعمل في قطاعات مختلفة

608 مواطنين يتلقون العروض ويترشحون للعمل في قطاعات مختلفة
14 مايو 2018 23:38
أبوظبي (الاتحاد) أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأنه تم ترشيح 569 مواطناً ومواطنة وحصل 39 آخرون على عروض للعمل لدى 50 شركة عاملة في قطاعات الطيران والنقل والتطوير العقاري والاتصالات والتكنولوجيا وقطاع مراكز الخدمة، وذلك بعد أن اجتازوا المقابلات الوظيفية التي أجريت لهم خلال يوم مفتوح للتوظيف نظمته مؤخراً وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي في مركز المعارض في أبوظبي. وقال سيف أحمد السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية: «إن تنظيم اليوم المفتوح يأتي في إطار برنامج عمل تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي في القطاعات الأربعة المشار إليها بالشراكة بين الوزارة والهيئة العامة للطيران المدني وهيئة الأوراق المالية والسلع والهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات ومجموعة «تيكوم» والشركات المستهدفة العاملة في هذه القطاعات». وأشار إلى التواصل مع الشركات المعنية التي شاركت في اليوم المفتوح لمتابعة توظيف المواطنين والمواطنات الذين حصلوا على العروض وترشحوا للوظائف والبالغ مجموعهم 608 مواطنين ومواطنات. وأوضح السويدي، أن 468 باحثاً عن العمل من مجموع الذين شاركوا في اليوم المفتوح وعددهم ألف و76 باحثاً عن العمل مواطنا ومواطنة لم يتمكنوا من اجتياز المقابلات الوظيفية، حيث قدمت الشركات المعنية أسباب الرفض وستعمل الوزارة على إشراكهم في برامج التأهيل والتدريب المهني التي تنظمها الوزارة وفقاً لأسباب الرفض، الأمر الذي يعزز من قدراتهم بما يمكنهم من اجتياز المقابلات الوظيفية مستقبلاً. وقال: إن العديد من المواطنين والمواطنات أجريت لهم أكثر من مقابلة وظيفية من قبل ممثلي الشركات، وذلك بهدف تنويع الخيارات أمام الباحثين عن العمل، وكذلك أمام الشركات للتعرف على مهارات وقدرات الباحثين عن العمل ومدى توافقها مع طبيعة واشتراطات الوظائف المتاحة. وأشاد السويدي بالمواطنين والمواطنات الذين حضروا اليوم المفتوح للتوظيف مما يؤكد جديتهم في البحث عن الوظيفة ووعيهم بأهمية الأيام المفتوحة التي تنظمها الوزارة بالتعاون مع شركائها في تعزيز فرص حصولهم على الوظائف التي تلبي تطلعاتهم وطموحاتهم. كما أشاد بالتعاون الكبير الذي أبدته الشركات المشاركة في اليوم المفتوح، وحرصها على توظيف المواطنين وفقاً للشواغر الوظيفية المتاحة لديها، وبالتالي المساهمة بفاعلية في خطط وبرامج التوطين. يذكر أن مشاركة المواطنين في فعاليات أيام التوظيف تتم من خلال نظام ذكي يتضمن أربع مراحل يمر بها الباحث عن العمل تشمل التسجيل تليها مرحلة اختيار ثلاث فرص وظيفية من الشواغر المطروحة، ومن ثم مرحلة الإرشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن العمل بأهمية القطاعات والوظائف المطروحة والتأكد من جاهزيته للمقابلة، تليها مرحلة التدريب على مهارات إجراء المقابلة الوظيفية وهي مرحلة اختيارية ومن ثم مرحلة المقابلات الوظيفية.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©