عندما نستمع إلى ما يقوله معظم الخبراء في فن القيادة، فإن ما يبدو لنا هو أن هؤلاء الخبراء عادة ما يحاولون حملنا على تصديق أن القادة الناجحين هم أناس خارقون، يحملون بين جوانحهم نفوساً سامية تتعالى على البشر، وقلوباً من ذهب تتسع للجميع، ولا يحركهم شيء سوى الرغبة في إرضاء حاجات موظفيهم... وبالطبع حملة أسهم الشركات التي يديرون دفتها. لكن الحقيقة، كما يقول "أنطوني إف. سميث" مؤسس ومدير "معهد أبحاث القيادة" بكاليفورنيا ومؤلف الكتاب الذي نعرضه هنا وعنوانه: "تابوهات القيادة... عشرة أسرار لن يخبرك أحد عنها حول القادة"، هي أن أياً من هؤلاء الخبراء لا يقول الحقيقة، وهي أن معظم الذين ينجحون في الوصول إلى المناصب القيادية لا يختلفون عن باقي البشر في شيء، ولا يمتلكون سمات وخصائص لا تتوافر في غيرهم، وأنهم شأنهم في ذلك شأن غيرهم، قد يتبنون مواقف غير صحيحة من الناحية السياسية، وقد يتبنون أيضاً أجندات متضاربة، أو يستخدمون السياسة كأداة من أجل تحقيق أغراضهم، والوصول إلى القمم القيادية التي يبتغون الوصول إليها في نهاية المطاف. وهذا الكتاب يتطرق إلى حقائق القيادة التي نادراً ما يتم تناولها، والأسرار التي يخشى هؤلاء القادة عادةً البوح بها أمام الغير، خوفاً من فقدان سلطاتهم ونفوذهم واحترامهم لذاتهم، بل ووظائفهم أحياناً. ويحاول المؤلف عبر فصول كتابه، كشف النقاب عن الحقائق الخفية التي يمكن أن تساعد القادة على تحقيق فهم حقيقي للآخرين، وعلى خلق ثقافة مزدوجة الاتجاه من القاعدة للقمة ومن القمة للقاعدة تقوم على الانفتاح والثقة المتبادلة وتهدف إلى تحسين الأداء في المؤسسات التي يقودونها. ويؤكد المؤلف أنه رغم أن القيادة مفهوم كثيراً ما تمت مناقشته، إلا أنه نادراً ما تم فهمه على النحو الصحيح، لذلك يحاول أن ينقل المناقشة الدائرة حول هذا الموضوع إلى مستويات جديدة لم يسبق الوصول إليها من قبل. في هذا الإطار يكشف الكتاب عن عشر من تلك الحقائق التي لا يستطيع القادة مناقشتها علناً حتى مع أقرب شركائهم أو مساعديهم وهي تشمل: أنه رغم أن الكاريزما لا يجب أن تكون هي الشيء الذي يحقق الفارق بين قائد وآخر إلا أن الحقيقة هي أنها تقوم بذلك في الحياة العملية... وأن النساء غالباً ما يكن أكثر نجاحاً في القيادة من الرجال كما ثبت في العديد من الحالات... وأن المساعي المكشوفة لتحقيق المنفعة الذاتية مسألة في غاية الخطورة على حاضر المؤسسة ومستقبلها، وإن كان هذا لا ينطبق على القادة فقط وإنما ينطبق على من هم قريبون منهم أيضاً... والابتعاد عن المحسوبية وسياسات تفضيل الأقارب والأصدقاء إلا عندما يكون هناك مبرر عملي لذلك... والكيفية التي يمكن الاختلاف بها مع الآخرين بلباقة مع الاحتفاظ بعلاقات الألفة معهم... والقدرة على استبقاء السيطرة على زمام الأمور في كافة الظروف... والقدرة على كشف الأسرار لأشخاص آخرين... والكيفية التي يتم اختيار هؤلاء الأشخاص والتأكد من قدرتهم على المحافظة على الأسرار... والقدرة على توصيل وجهات النظر بشكل مؤثر وفعال... والقدرة على تحييد ردود الفعل المعارضة والتعامل معها. وباستخدام أمثلة حقيقية مستمدة من الواقع العملي عن تجارب القادة في عدد كبير من المؤسسات، يشرح لنا سميث أنه عندما يتعرف القادة على التابوهات أو المحرمات القائمة في بيئة العمل، فإن أول ما يتعين عليهم عمله هو المبادرة إلى مواجهة تلك التابوهات وجهاً لوجه وعدم تجنبها باعتبارها تابوهات أو موضوعات محرمة يحظر الاقتراب منها. مع الموازنة بين مزايا ذلك النهج -أي إبقاء تلك التابوهات على ما هي عليه- وبين عيوبه أي معرفة ما إذا كان ترك تلك التابوهات على حالها سيحقق مصلحة للمؤسسة أم أنه ضار بها ويجب بالتالي تغييره أو تقليل مقداره أو استئصاله تماماً بما يسمح للمؤسسة وقادتها وموظفيها بالتطور والنمو بطريقة جديدة. ويتطرق الكاتب أيضاً إلى نقطة غاية في الأهمية، وهي قدرة القادة على التكيف مع المشكلات التي تواجهها مؤسساتهم، وهو ما يتطلب منهم توافر بديهة حاضرة تمكنهم من استكشاف التغيرات الجارية ومراقبتها بدقة، ومعرفة إذا ما كانت ستتطور إلى مشكلات أم لا، ثم القدرة على تعريف تلك المشكلات وتشخيصها بدقة ورسم حدودها وإعادة النظر في المعطيات القائمة، ومن ثم العمل على تغيرها بما يتيح للمؤسسة القدرة على التغلب على تلك المشكلات ومواجهة التحديات التي نتجت عنها. ورغم أن هناك العديد من الكتب التي تناولت موضوع القيادة، فإن هذا الكتاب يتميز عنها بأنه يكشف لنا الكثير من أسرارها، كما يفجر العديد من الأساطير والخرافات والأوهام، ويقدم العديد من الاستراتيجيات اللازمة لمعالجة المشكلات التي تواجه القادة. وليس هناك من شك في أن الملاحظات السديدة والعديدة التي يقدمها هذا الكتاب تعد إضافة كبيرة لبرامج إعداد القادة لاسيما أنه يقدم بين دفتيه نوعاً من "خريطة الطريق" لتحسين أداء القيادات وتحسين أداء المؤسسات والشركات التي يقودونها. سعيد كامل الكتاب: تابوهات القيادة... عشرة أسرار لن يخبرك أحد عنها حول القادة المؤلف: أنطوني إف. سميث الناشر: جوسي- باس بابليشنج كوربوريشن تاريخ النشر: 2007